Top-Benefits für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen – Weil du’s wert bist!

Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft

• Festanstellung in einem etablierten, zukunftsorientierten Handwerksbetrieb
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Leistung, die sich auszahlt

• Faire, tarifliche & pünktliche Lohnzahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leistungsprämien & Boni für besonderes Engagement (z. B. für abgeschlossene Projekte, geringe Fehlzeiten)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsausstattung

• Hochwertige Werkzeuge, Maschinen und persönliche Schutzausrüstung
• Top-Arbeitskleidung, regelmäßig 2x / Jahr erneuert
• Digital unterstützte Abläufe für weniger Stress im Alltag und um Bürokratie zu minimieren

Mobilität leicht gemacht

• Firmenfahrzeug (je nach Position) oder Fahrtkostenzuschuss
• Kostenlose Parkplätze am Betriebsgelände
• Bike Leasing

Work-Life-Balance im Handwerk

• Geregelte, planbare Arbeitszeiten
• Arbeiten in verschiedenen Arbeitszeitmodellen möglich (Vollzeit / Teilzeit / etc. nach 
  Vereinbarung)
• Flexibilität im Arbeitszeitmanagement für Eltern mit kleinen Kindern und Schulkindern
• Tariflicher Urlaub, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• familienfreundliche Urlaubsplanung

Weiterbildung & Entwicklung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Meisterschule,  Gerüstbaulehrgänge, Spezialkurse – wir unterstützen Deine Entwicklung)
• Karrierepfade innerhalb des Betriebs (z. B. Vorarbeiter, Bauleiter)
• Mitarbeiterschulungen im Umgang mit neuen Technologien
• Unterstützung bei Zusatzqualifikationen (z. B. Trocknungstechnik, Graffitientfernung, Sicherheitskurse etc.

Wertschätzende Unternehmenskultur

• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Gutes Betriebsklima und Mitspracherecht bei Entscheidungen
• Regelmäßige Teamevents, Grillfeste und Sommer-/Weihnachtsfeiern
• Neue Kollegen und Kolleginnen werden intensiv eingearbeitet und unterstützt
• Viel Wertschätzung für dein Know-how und Deinen Einsatz

Extras, die den Unterschied machen

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeiten in der Region – keine Montagetätigkeit
• Bike-Leasing
• Gesundheitsangebote & Betriebsarzt